第716章 她隻想低調地摸魚

　　有的人唱歌時聲情并茂，有的人則害羞地躲在角落裏小聲交談。

　　吳青拿着麥克風，正高歌一曲，他的聲音洪亮而富有感染力，贏得了同事們的陣陣掌聲。

　　一曲唱罷，他笑着将麥克風遞給了姜暮楚：“姜瑤，你也來一首吧，讓我們欣賞一下你的歌喉。”

　　姜暮楚微微一愣，她并不擅長唱歌，但也不想掃了大家的興。

　　她接過麥克風，點了一首旋律簡單而熟悉的歌曲。

　　當她的聲音通過音響傳遍整個包廂時，同事們都驚訝地發現，姜暮楚的歌聲竟然十分悅耳動聽。

　　一曲終了，包廂內響起了熱烈的掌聲和歡呼聲。

　　姜暮楚笑着将麥克風傳給了下一位同事，她的心情也随着音樂的節奏變得輕松起來。

　　随着夜幕的加深，KTV包廂內的氣氛也變得更加熱烈。

　　一些同事在酒精的作用下，開始放松了平日的拘謹，談話聲和笑聲此起彼伏。

　　姜暮楚注意到，團隊中的幾個成員已經喝得有些醉意，她決定趁機與他們交談，以獲取一些公司的信息。

　　她走向坐在沙發上的陳璜，他正拿着一瓶啤酒，與另一名同事張強聊天。

　　姜暮楚微笑着加入了他們的談話。

　　“陳璜，張強，你們唱歌這麽好聽，剛才怎麽不上去唱一首呢？”姜暮楚說着，也在沙發上找了個位置坐下。

　　陳璜擺了擺手，帶着醉意笑道：“我唱歌哪裏好了，再說，今天的主角不是你嘛，你的歌聲才真的讓人驚豔呢。”

　　姜暮楚謙虛地笑了笑：“哪裏哪裏，我也是随便唱唱。對了，你們在公司都這麽久了，肯定見證了公司很多變化吧？我覺得，咱們公司的氛圍可真好啊。”

　　張強點了點頭，他的眼神中透露出一絲懷舊：“是啊，想當初公司剛起步的時候，我們一起加班，一起解決問題，那段日子真是難忘。”

　　陳璜也感慨道：“沒錯，那時候雖然辛苦，但是大家都很有幹勁，感覺每天都有新的挑戰。”

　　姜暮楚有些疑惑：“公司起步？你們是……一開始就跟着公司的？”

　　陳璜想了想，說：“那不是，據說最初的一批老人都走光了。聽說，是決策的問題。”

　　張強似乎也有同感，他補充道：“對，尤其是高層的一些決策，有時候真的讓人摸不着頭腦。”

　　姜暮楚心中一動，她故作輕松地問：“哦？比如說呢？”

　　陳璜和張強對視一眼，似乎在猶豫該不該說。姜暮楚趕緊舉起手中的酒杯：“來，我們先幹一杯，其他的都不重要。”

　　兩人也舉起了酒杯，随着一杯酒下肚，他們的談興更濃了。

　　陳璜打開了話匣子：“比如說，去年公司突然決定放棄一個已經投入了很多資源的項目，轉而去做另一個全新的領域，這讓我們都很意外。”

　　張強也說：“是啊，而且公司的一些決策過程也變得越來越不透明，我們這些基層員工很難了解到真正的決策原因。”

　　姜暮楚認真地聽着，但這些信息都不是她想要的。

　　她隻想知道，最初有沒有人知道肖哥的事？

　　看來——

　　還是得找吳青去商量才可以。

　　随着酒意的加深，陳璜和張強的話也越來越多。她決定見好就收，避免他們因為酒醉而說出一些不該說的話。

　　第二天，吳青對姜暮楚在解決系統問題上的貢獻表示了高度贊揚，并宣布将她提拔為技術團隊的副主管。

　　“姜瑤，鑒于你出色的技術能力和對公司的貢獻，我決定給你升職。”吳青在會議上正式宣布。

　　姜暮楚站起身，她的表情有些驚訝，她謙虛地回應：“吳主管，我……我覺得我還不夠資格擔任這個職位。我剛來不久，還有很多需要學習的地方。”

　　吳青笑着擺了擺手：“姜瑤，我們公司一直注重人才的培養和使用，我相信你能勝任這個職位。”

　　姜暮楚可不想。

　　她隻想低調地摸魚，她又不是真正來上班的。

　　“我，我不想 ……”姜暮楚看着吳青，“我隻是找人幫忙，又不是我做的。吳主管，還比如發點獎金實在呢。”

　　吳青哈哈大笑，表示理解：“好好好，可以，那就給你發獎金。”

　　“謝謝。”姜暮楚表現得很開心。

　　然後，她裝作很佩服吳青的樣子，問：“吳主管，您是不是最初就跟着公司的？您是不是公司的元老？”

　　吳青微微一笑，他的眼神中透露出一絲深沉：“我啊，我不是元老。元老們都已經走了。”

　　姜暮楚心中一動，她繼續追問：“那他們為什麽走了呢？”

　　吳青的表情變得有些嚴肅，他看了看姜暮楚，語氣中帶着一絲警告：“小丫頭，不要問那麽多。有些事情，知道的太多對你沒有好處。”

　　姜暮楚意識到自己可能觸及到了吳青的底線，她及時地打住了話題，微笑着轉移了話題：“吳主管，抱歉，我就一時好奇。”

　　通過這次對話，姜暮楚意識到，五年前的事遠比她想的要複雜。

　　她覺得，問這些人大概是問不出什麽，還是要從周安下手。

　　可是，怎麽才能接近周安呢？

　　她做出什麽才能讓周安認可她呢？

　　姜暮楚在心中反複思考着這個問題，她知道直接接近周安幾乎是不可能的，她需要一個計劃，一個能夠讓她自然而然地進入周安視野的計劃。

　　幾天後，一個想法在姜暮楚的腦海中逐漸成形。

　　她決定利用自己的技術優勢，為公司創造更大的價值，以此來吸引周安的注意。

　　她開始在業餘時間研發一個項目，這是一個能夠極大提高公司運營效率的智能管理系統。

　　數周的努力後，姜暮楚的原型系統終于完成了。

　　她首先将這個系統展示給了吳青，希望能夠得到他的支持。

　　“吳主管，我最近在做一個項目，我認為它能夠極大地提升我們的工作效率。”姜暮楚在吳青的辦公室裏，向他展示了她的系統。

　　吳青對姜暮楚的創新精神表示贊賞，他認真地評估了這個系統，很快就意識到了它的潛力：“姜瑤，這是一個很棒的系統，你怎麽想到的？”